今年，吉林农安县高家店镇把劳务输出作为推动经济发展、增加农民收入的一条重要途径，大力推进全镇14个村剩余劳动力转移工作。截至目前，高家店镇劳务输出人数累计达到11657人次。
高家店镇制定了《2012年劳务输出工作实施方案》和《劳务输出目标管理责任制考核办法》，提出了具体措施和奖惩办法，拓展出国劳务市场，将出国劳务工作纳入目标管理考核中，增强镇、村两级干部抓出国劳务工作的责任感，形成“镇村干部关心，农民积极参与”的良好工作格局。
积极做好全镇各类劳动力的调查摸底、建档归册工作，组织包村干部对全镇14个村的劳动力、剩余劳动力、贫困劳动力、新成长劳动力进行全面摸底，确保有针对性地开展剩余劳动力转移、培训等服务工作。
为实现出国劳务由数量型向质量型、由分散型向规模型转变，高家店镇着力提高出国劳务人员的素质，通过开展多种形式、多项内容的出国劳务培训，巩固在泽丰牧业、龙泰粮贸、宇辰牧业的劳务输出基地，全年累计培训农民近400人次，为全镇稳步推进长期劳务输出工作奠定了扎实基础。
